Жительница Светлого обратилась в суд с иском к работодателю о взыскании компенсации за увечье, полученное на производстве.
В Светловский городской суд обратилась П. с иском к ООО «С.» о взыскании компенсации морального вреда.
В Светловский городской суд обратилась П. с иском к ООО «С.» о взыскании компенсации морального вреда.
В обоснование требований истица указала, что с июля 2021 года она работала у ответчика в должности рабочего по производству мясных полуфабрикатов. В мае 2022 года с ней произошел несчастный случай на производстве: во время работы на мясорубке она получила травму – ампутацию верхней части указательного пальца левой руки.
Истица полагает, что произошедшее стало возможным из-за того, что работодатель не провел с работниками инструктаж по технике безопасности, не позаботился о безопасности на производстве (так, в частности, в цехе отсутствовали противоскользящие коврики).
Также истица указала, что после продолжительного нахождения на больничном она вернулась на работу и неоднократно пыталась урегулировать с работодателем вопрос выплаты компенсации за увечье. В июле 2022 года после обращения в лечебное учреждение по поводу полученной травмы она была уволена, при этом за отработанное время и по больничному листу ей выплатили 15 000 рублей.
П. просит взыскать с работодателя компенсацию морального вреда. Предварительное судебное заседание по данному делу назначено на 23 мая 2023 года.
В обоснование требований истица указала, что с июля 2021 года она работала у ответчика в должности рабочего по производству мясных полуфабрикатов. В мае 2022 года с ней произошел несчастный случай на производстве: во время работы на мясорубке она получила травму – ампутацию верхней части указательного пальца левой руки.
Истица полагает, что произошедшее стало возможным из-за того, что работодатель не провел с работниками инструктаж по технике безопасности, не позаботился о безопасности на производстве (так, в частности, в цехе отсутствовали противоскользящие коврики).
Также истица указала, что после продолжительного нахождения на больничном она вернулась на работу и неоднократно пыталась урегулировать с работодателем вопрос выплаты компенсации за увечье. В июле 2022 года после обращения в лечебное учреждение по поводу полученной травмы она была уволена, при этом за отработанное время и по больничному листу ей выплатили 15 000 рублей.
П. просит взыскать с работодателя компенсацию морального вреда. Предварительное судебное заседание по данному делу назначено на 23 мая 2023 года.
Последние новости
Почему правильные конструктивные элементы помогают мебели не деформироваться
Почему правильные конструктивные элементы помогают мебели не деформироваться.
Что банк о вас знает: как формируется кредитная история и можно ли ее исправить
Всё, что вы хотели узнать о своей кредитной репутации, но не решались спросить у банкира
Как выбрать дверь для бани: преимущества разных моделей
Двери Arta сочетают безопасность, устойчивость к температурам и эстетику. Советы по выбору идеальной двери для вашей парной.
Когда скидки превращаются в ловушку: как маркетологи учат нас тратить
Почему “-50% только сегодня” не всегда значит выгоду, как скидки играют на эмоциях и почему даже рациональные люди становятся жертвами маркетинговых трюков.
На этом сайте вы сможете узнать актуальные данные о погоде в Салавате, включая прогнозы на ближайшие дни и часы