ОБЪЯВЛЕНИЕ о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности ведущей группы должностей категории «руководители» Управления Судебного департамента в Калин

В соответствии со ст. 22 Федерального  закона от 27.07.2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Управление Судебного департамента в Калининградской области   в лице, начальника   Управления Перлина М.З.   информирует   об объявлении  конкурса на формирование кадрового резерва государственной гражданской службы Российской Федерации:

- ведущей группы должностей категории «руководители»

(администратор Гурьевского районного суда Калининградской области) 

Прием документов для участия в конкурсе  осуществляется до 16 января 2025 года включительно в отделе кадров, государственной  службы, социальной защиты судей и государственных служащих  Управления по адресу: г. Калининград, проспект Победы, д. 44, каб.21    т. 92-99-40, 92-99-47

Второй этап конкурса  планируется провести ориентировочно 30 января  2025 г. в  11-00 часов  по адресу г. Калининград, проспект Победы, д. 44.

Правом  на участие в конкурсе пользуются граждане Российской  Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие  государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской  Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям  к должностям гражданской  службы.

Квалификационные требования:

1)                      к уровню профессионального образования – наличие высшего образования;

2)                      к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности – без требований;

3)                      к профессиональным знаниям и навыкам – знание Конституции Российской Федерации, Федеральных законов от 08.01.1998 № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»,   общие принципы служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885;

4)                      знание порядка служебного взаимодействия с государственными органами, организациями, учреждениями;

5)                      знание кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих;

6)                      знание ведения кадрового делопроизводства;

7)                      знание порядка работы со служебной информацией;

8)                      знание офисных  программ, Интернета;

9)                      владение компьютерной техникой, оргтехникой.

10)                знание норм и правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

11)                знание требований к антитеррористической защищенности объектов (территорий);

12)                знание видов ответственности за неисполнение либо ненадлежащее исполнение обязанностей в области противодействия терроризму;

Для участия в конкурсе  необходимо представить следующие документы :

1) личное заявление;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету, утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р, с приложением фотографий, выполненных на матовой бумаге в черно-белом исполнении (по две фотографии 3 x 4 и 4 x 6);

3) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копию документов о высшем образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5) документы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение  № 001-ГС/у (приложение № 3 к Приказу Министерства здравоохранения и  социального развития Российской Федерации от  14.12.2009 № 984н ) ;

6) справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера  гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, его супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, утвержденную Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460;

7) справку из налогового органа о том, что гражданин, претендующий на замещение должности федеральной государственной службы, не является частным предпринимателем, а также учредителем;

8) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение вакантной должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году подачи документов для участия в конкурсе в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.

9) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации:

- копия ИНН;

- копия свидетельства пенсионного страхования;

- копия свидетельств о заключении (расторжении) брака;

- копии свидетельств о рождении детей;

- копия свидетельства обязательного медицинского страхования;

- копия военного билета (для военнообязанных).

                  Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение  должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к  этой должности.

                  Гражданин (гражданский служащий)  не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным  требованиям   к вакантной должности гражданской  службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской  Федерации о государственной  гражданской службе для поступления на гражданскую службу и её прохождения.

                  Несвоевременное  представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа  гражданину в их приеме.

                  В случае установления в ходе  проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме представителем нанимателя  о причинах отказа в участии в конкурсе.

                  Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

                  Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух  кандидатов. Конкурс проводится методом индивидуального собеседования, тестирования.

Информация о результатах конкурса    размещается   в 7-дневный  срок со дня его завершения     на официальном сайте  Управления в сети Интернет.

                  Условия прохождения государственной гражданской  службы предусмотрены Федеральным Законом  от 27.07.2004г. № 79-ФЗ « О государственной гражданской службе Российской  Федерации», Положением об Управлении Судебного департамента в Калининградской  области, утвержденным Приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 03.08.2015 № 224, служебным контрактом, должностным регламентом.