В Калининградской области популярна «удалёнка»

В Калининградской области 10% опрошенных жителей так и  не  вернулись с  удаленки в  офис после пандемийных ограничений. Между тем, спрос на  удаленку у  60% трудящихся региона так и  не  упал, а  не  фоне частичной мобилизации может, наоборот, даже вырасти.

Исследование, проведенное в  сентябре, показало, что 12% трудящихся Калининградской области и  до  пандемии работали удаленно. Ещё 10% продолжают трудиться на  дистанте. 1% перешли на  гибридный график (несколько дней удаленно, несколько дней в  офисе), 12% окончательно вернулись в  офис, а  12% работали дистанционно, но  сейчас вообще не  трудоустроены. Еще 54% трудящихся региона признались, что и  не  переходили на  удаленный формат занятости, прокомментировали в  Калининграде сегодня, 4  октября 2022 года, собкору ИА  МедиаКалибр в  компании HeadHunter, проведшей опрос.

—  Между тем, российские работодатели постепенно возвращают удаленку для сотрудников на  фоне частичной мобилизации. Предполагаю, что таким образом бизнес пытается защитить свой штат от  мобилизации, а  себя  — от  штрафов со  стороны властей. По  нашим данным еще до  объявления частичной мобилизации 1% жителей региона работали в  гибридном режиме и  проводили в  офисе всего пару дней в  неделю. Вероятно, кампания по  вызову резервистов простимулирует и  без того высокую популярность дистанционного формата работы. Сейчас люди преимущественно ищут позиции, которые позволяют работать удаленно.

Только за  последние две недели в  Калининградской области было опубликовано более 300 вакансий с  постоянной работой дистанционно. Это на  12 процентов больше, чем в  начале сентября, то  есть до  начала мобилизации. Предполагается, что рост удаленки в  предложениях работодателей будет как минимум на  20 процентов до  конца года. Соискатели Калининградской области тоже активизировались и  разместили\обновили за  последние две недели в  специализированном интернет-сервисе 3400 резюме, в  которых указали, что хотят работать только на  дистанте, это на  40 процентов больше, чем в  первые две недели сентября,  — прокомментировала в  Калининграде эксперт Мария Бузунова.

Такую активность соискателей подтверждают и  данные опроса: 44% соискателей из  Калининградской области в  первую очередь рассматривают вакансии, предлагающие работу удаленно. При этом ещё 46% местных респондентов планируют временно вернуться на  удаленку до  конца года.

Интересно, что всего лишь 5% работников разочаровались в  удаленке  — на  их  взгляд, этот формат оказался не  столь удобным, как казалось со  стороны. Еще 3% никогда и  не  любили работать удаленно, а  20%, наоборот, всегда предпочитали работать из  дома. Большинство жителей Калининградской области (60%) после опыта дистанционной занятости изменили отношение к  удаленке в  лучшую сторону  — они оценили преимущества, которых оказалось больше, чем представлялось ранее. Среди основных преимуществ работы на  удаленке люди называют: экономию времени и  денег на  дорогу (79%), больше времени на  сон (38%), комфортная обстановка (34%), безопасность (19%), а  также возможность подрабатывать (17%).